לצערי הרב הסתבכתי עם עובדת ועכשיו היא מאיימת עליי. אני אדם נשוי ולפני מספר חודשים קיימתי יחסי מין לא מחייבים עם אחת העובדות שלי. זו הייתה טעות ואני מצטער על זה מאד. אשתי לא יודעת מזה ואמרתי לעובדת שאני לא רוצה שזה יקרה לעולם עוד פעם. לצערי הרב העובדת מנצלת את זה וטוענת שאם אני אפגע בתנאי העבודה שלה היא תתבע אותי על הטרדה מינית. האם מדובר באיום ואיך אני מתמודד עם זה? איך אפשר להוכיח שהיחסים היו בהסכמה?
שלום רב,
פנייתך מעלה מספר סוגיות ובעיות שהחמורה בניהן הינה הסחיטה של העובדת וניסיונה לפגוע בך יחד עם העובדה שמעלת באמון אישתך וייתכן ובבוא העת תצטרך לשתף אותה במעשיך ולקחת אחריות אם וכאשר העובדת תממש את איומיה.
לידיעתך בית הדין האזורי לעבודה קבע בפסק דין שניתן לאחרונה כי קשר מיני בין עובדת לממונה שהתקיים בהסכמת העובדת, אינו הטרדה מינית אלא מערכת יחסים לגיטימית וחופשית.
יחד עם זאת קיימת פסיקה סותרת של בית המשפט העליון אשר קובע כי מרגע שהוכח קיומם של יחסי מרות מתקיימת חזקה לפיה היה ניצול יחסי מרות בהשגת המעשים המיניים ולפיכך ביצע הממונה הטרדה מינית.
ממליצה לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ משפטי, ליווי והתאמת אסטרטגיה משפטית לנסיבות שתארת בפניי.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עורכי דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
