ילדתי בחודש 12/14. חופשת הלידה שלי מסתיימת בסוף חודש מרץ ואני מעוניינת להאריך עד סוף חודש מאי ללא תשלום. עובר ללידה עבדתי 5 ימים בשבוע עד 7 בערב. הבוס שלי שאל באיזה תנאים מתכוונת לחזור. הסברתי שמעוניינת במשרת אם עד 4. טען כי לא מתאים לו ורוצה לפטר אותי. אני עובדת שם מ2010. האם חוקי?
כתבתי כאן כמה פעמים שאני לא מכיר את המינוח "משרת אם". חובת המעביד, אם אין הסכם קיבוצי שחל עליך, היא להחזיר אותך לאותם תנאים. לא פחות ולא יותר. הוא גם לא יכול לפטר אותך מיד לאחר חופשת הלידה, אלא חודשיים אחר כך, אם לא מתאים לו - הוא יכול לפתוח בהליך פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
