היי, האם מגיע לי צבירת ימי חופש בחופשת הלידה (14 שבווות בתשלום)? אני עובדת 3 שנים אצל המעסיק שלי וילדתי בנובמבר ויש לי 203 ימי עבודה בפועל, אך הוא טוען שלא מגיע לי ימי חופשה. אשמח לעזרתכם תודה שלי
היעדרות מעבודה לרגל חופשת לידה לפי הוראות סעיף זה לא תפגע בזכויות התלויות בוותק אצל המעביד.
לכן, את זכאית לצבירת ימי חופשה.
לא הבנתי מה עניין 203 ימי העבודה לכאן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך להודעה הקודמת , אמרת שאתה לא מבין מה הקשר של 203 ימי עבודה.
הוצאתי מאתר "כל עובד" את זכויות בזמן חופשת לידה, אשר אומר לגבי חופשה:
סעיף 3 לחוק חופשה שנתית קובע כי באם היה קשר משפטי בין העובד והמעביד כל שנת העבודה והעובד עבד באותה שנה לפחות 200 ימים בפועל , יהיה העובד זכאי למלוא מכסת ימי החופשה על פי חוק, בהתאם לוותק העובד.
בשנה בה נעדרה עובדת עקב חופשת לידה, אם עבדה 200 ימי עבודה בפועל -תהיה זכאית למכסה המלאה. אם עבדה פחות מ200 ימים תחושב צבירת החופשה באופן יחסי לפי הנוסחה הבאה:
ימי העבודה בפועל × זכאות מלאה = חלקי 200.
כאשר יחסי העבודה אינם מתקיימים משך שנת עבודה מלאה, החישוב יעשה על בסיס של 240 ימי עבודה.
ברור לי שמגיע לי ימי חופש אך החשבת מתעקשת שלא מגיע לי עקה סעיף זה - קראתי אותו הרבה פעמים וכבר התחלתי להתבלבל!!!
אשמח לעזרתך
שלי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
