אני עובדת בעבודה ממאי 2014, נכנסתי להריון תאומים ברוך השם ובפברואר 2015, הוציאו אותי לשמירת הריון סיכון גבוה ללידה מוקדמת. אני יודעת שאחרי שנה מקבלים הבראה ורציתי לדעת אם זה תקף גם אם יצאתי לשמירה הנל, ובאמת במאי 2015 אקבל מהמעסיק דמי הבראה. שאלה שנייה האם המעסיק צריך להמשיך להפריש לי את כל הזכויות שהיו לי לפני שנכנסתי לשמירה כגון ביטוח לאומי, מס בריאות ופנסיה! ? וכנל גם כשאלד אז האם גם בחופשת הלידה.. תודה רבה
בתקופת שמירת הריון את לא ממשיכה לצבור זכויות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
