שלום אני כרגע נמצאת בחופשת לידה מזה 4 חודשים, במקום העבודה עבדתי שנה וחודשיים לפני יציאתי לחל"ד, ברצוני להתפטר ע"י שליחת מכתב למש"א של המפעל. בחוזה ביני לבין המעסיק רשום שעלי לתת הודעה מוקדמת של חודש לפני עזיבתי , האם אני יכולה לתת הודעה מוקדמת של חודש ע"י שליחת מכתב מבלי בכלל להגיע למקום עבודה ולעבוד את החודש הזה, אלא להמשיך את חופשת הלידה בבית עם התינוק. האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר חצי שנה בבית ? המעסיק הסביר שהם יפרישו לקרן פנסיה רק 3 חודשים. המעסיק דואג להעביר לי את פיצויי פיטורים ? תודה
מכיון שיש לך זכות להיות בחופשת לידה, את יכולה להודיע על אי שובך לעבודה כבר היום. מהבית.
אם את עוזבת על מנת לטפל בילד, את זכאית לפיצויים.
המעביד אכן צריך להפריד לפנסיה רק שלושה חודשים. אם הוא מפריש הלאה, הוא זכאי לקבל ממך את ההפרשות בחזרה.
המעביד לא מעביר לך את הפיצויים, אלא הוא משחרר לךאת כספי הפנסיה שנצברו בקרן הפנסיה. אם יש חודשים שבגינן הוא לא הפריש לך לקרן הפנסיה, אז בגין חודשים אלו הוא צריך לשלם לך את חלק הפיצויים. אין הכוונה לחודשי חופשת הלידה שעולים על 14 שבועות. הכוונה היא בעיקקר להפרשות שהוא לא הפריש לקרן הפנסיה על חודשי העבודה הראשונים שלך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
