שלום רב, בהמשך להערתך: ". לעניין הארכת צחופשת הלידה ללא תשלום - את רשאית להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה, מספר חודשים כרבע מספר החודשים שבהם עבדת אצל אותו מעביד אך לא יותר מ-12 חודשים מיום הלידה, וחלק של חודש לא יבוא במניין." אני אעבוד עד חופשת הלידה 12 חודשים אצל המעסיק הנוכחי, האם זה אומר ש אני יכולה להאריך, מעבר ל 14 שבועות המגיעים לי בתשלום, בעוד 12 שבועות- ללא תשלום, כלומר ס"כ של 26 שבועות? מתי הזמן האחרון שיש צורך לעדכן אותו בכתב על כך? בברכה ותודה על עזרתך, אושרת
את מה שכתבת את יכולה לקבל "בלי טובות". חופשת הלידה ממילא היא 26 שבועות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
