שלום, עבדתי במשרד רו"ח כמתמחה בראית חשבון במשך שנתיים ו3 חודשים. ביוני 2014 ילדתי ובדצמבר 2014 סיימתי לעבוד (אין תשובה חד משמעית אם עזבתי/פוטרתי). שעות העבודה שלי במשרד רו"ח היו בין 13:00 ל 20:00. מצאתי עבודה אחרת עם שעות נוחות יותר- 08:30-13:30 ולעיתים רחוקות עד 15:30. לטענתי, מגיע לי פיצויי פיטורים מלאים, כאילו פוטרתי, בהתאם לס' 7 (א) לחוק פיצויי פיטורים, היות ושעות העבודה בעבודה החדשה אכן מסייעות לי לטפל בילדתי. טענתו של המעסיק הקודם שלי היא שתקופת התמחות בראית חשבון איננה "יחסי עובד מעביד" רגילים ושהעזיבה שלי איננה לטובת הילדה "ולראיה" שאני עובדת במקום אחר.. להתייחסותך המקצועית אודה, אורטל
המעביד שלך טועה. יש פסיקה עניפה שתומכת בך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
