שלום רב, חזרתי מחופשת לידה מוארכת וחודש לאחר חזרתי לעבודה עליתי מ 92% משרה ל 100% משרה. כשחזרתי לעבודה לא אישרו לי שעת הנקה מאחר ולא הייתי במשרה מלאה, וכעת נטען שמאחר ולא הייתי במשרה מלאה לפני הלידה ולאחריה לא מגיעות לי הזכויות. האם יש אמת בדבר ? ובמידה ולא האם ניתן לקבל את שעת ההנקה רטרואקטיבית? תודה
החוק קובע את הזכאות מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום – שעה אחת ביום, בתנאי שאת מועסקת במשרה מלאה. הוא לא קובע תנאי שהיית צריכה להיות מועסקת במשרה מלאה עוד קודם. לכן, לדעתי, את צודקת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
