שלום, ב-04/01 (יום א') חזרתי מחופשת לידה של 5 חודשים. בתלוש משכורת של חודש ינואר הופתעתי לגלות שקיבלתי משכורת עבור 90.32% משרה. אני מבינה את החישוב (28/31) אבל מדוע לא מורידים רק יום עבודה אחד(01/01 יום ה') אלא 3, הרי יום שישי ויום שבת לא נחשבים ימי עבודה. תודה.
זה תלוי איך המעביד מחשב לך את השכר. רואים את זה בשכר, וגם בימי החופשה וגם בהפחתת ימי העדרות. אפשר לחשב גם כך וגם כך אבל המעביד חייב להיות קונסיסטנטי. למשל: אם הוא מחשב לך את המשכורת לפי 31 ימים, אבי יום היעדרות צריך גם הוא להיות 1/31 מהמשכורת ולא 1/25 או 1/22 מהמשכורת. תבקשי לפדות יום חופשה אחד ותראי איך הוא מחשב את זה ואז תוכלי לבוא עם התוצאות בטענה אם את מקופחת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
