שלום, ידוע לי שעובדת של 40 שעות שבועיות זכאית לעד 40 שעות מעקב הריון לאורך תרופת ההריון. כמו כן, ברור לי שבמשרה חלקית (20 ש״ש) עובדת זכאית ל20 שעות לאורך ההריון. האם לפי חוק המעביד חייב לתת שעות מעקב הריון גם למי שעובדת פחות מ20 ש״ש? אם כן, האם זה לפי חלקיות משרה? תודה!
ההגדרה בחוק אינה כמות השעות השבעויות אלא: לגבי אשה "העובדת עד ארבע שעות ביום, שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 20 שעות במשך חדשי הריונה". כלומר: אם את עובדת בכל ימי השבוע, עד ארבע שעות ביום - את יכולה להיעדר 20 שעות. אם את עובדת בכל ימות השבוע, מעל ארבע שעות ביום - את יכולה להיעדר 40 שעות לאורך ההריון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר