העסק בו אני עובדת נסגר לאחרונה. אני בהריון. למעשה, פיטרו אותי בגלל סגירת העסק אבל הייתי בהריון. אני יודעת שהמעסיק לא קיבל היתר לפיטוריי מהממונה על חוק עבודת נשים אבל עדיין מדובר בפיטורים. אני עובדת במקום הזה כבר שנתיים וחצי. האם אני זכאית לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין?
אם עבדת מעל לשישה חודשים והמעביד לא ביצע לך הליך פיטורים כדין, תוכלי להגיש נגדו תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
