התחלתי לעבוד כגננת במשרד החינוך בשנה שעברה, עבדתי במשך שנה כמנהלת גן והחלפתי גננת בשנת שבתוון. את השנה הנוכחית התחלתי כגננת משלימה בגנים, במשרה מלאה למשך מספר שבועות עד שילדתי בסוף ספטמבר. עדיין אין לי קביעות במשרד החינוך. הארכתי את חופשת הלידה מעבר ל- 14 השבועות ובשבוע שעבר יצרתי קשר עם המפקחת ובקשתי לחזור לעבודה באמצע חודש פברואר. נאמר לי שאין כרגע משרה לשבץ אותי, מתפנה משרה בתחילת פברואר, של שלושה ימים אם אני מעוניינת, במידה ולא היא יכולה להעביר את הבקשה שלי למפקחות אחרות באזור, דבר שאין לי בעיה אתו. אני מבינה את הבעייתיות של שיבוץ בשלב זה של השנה, אבל אני זקוקה לעבודה ולמשכורת, האם ניתן להוריד לי את היקף העבודה לחצי משרה? מה עושים במידה ולא מצליחים למצוא עבורי שיבוץ מתאים?
משרד החינוך (הפתעה...) כפוף לחוק. בדיוק כמוך וכמוני.
לכן, הם חייבים להחזיר אותך לעבודה באותו היקף משרה כפי שהיית לפני הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
