שלום, חודשיים טרם יציאתי לחופשת לידה עבדתי בעסק של בעלי וקיבלתי שני תלושי שכר (עבור החודשים אוקטובר, נובמבר 2014). יש לי שתי שאלות: 1. האם העובדות שעבדתי רק חודשיים ורק צמוד ליציאתי לחופשת לידה, והעסק שייך לקרוב משפחתי, יפגעו בסיכויי לקבל דמי לידה? יש לציין כי במקביל לעבודתי אצל בעלי, עבדתי גם במקומות נוספים בפרק זמן של שנתיים. 2. במהלך עבודתי בעסק של בעלי, ביצעתי מספר עבודות במהלך השנתיים, אך לא קיבלתי שכר מכיוון שהעסק היה "צעיר" ולא רצינו למשוך כסף. רק לאחרונה (חודשים אוקטובר, נובמבר 2014), הוצאו שני תלושי שכר בגלל ההחלטה של בעלי לסגור את החברה. האם עצם זה שאין חפיפה בין תקופת עבודתי לבין תאריכים של תלושי השכר, יפגע בסיכויי לקבל דמי לידה בגין עבודתי אצל בעלי? תודה מראש מורל
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
