שלום שמי אורטל לפני הלידה ההיתי עובדת בהיקף של משרה מלאה מ8-16:00 היום אחרי הלידה אני עובדת מ8:40 עד 15:30 יש לציין כי המשרה לא הוגדרה כמשרת אם מבחינת המעסיק רק הפחתה של שעות אך חשבתי שלנוכח השעות מבחינת חוק זאת ההגדה ולצורך הענין רציתי לשאול העם מגיע לע כסף על שעה נוספת כל יום בדומה לשעת הנקה גם עם לא הוגדר מראש ועם לא מותר לשלם לי שעתי מפני שהשכר שלי ניפגע אני כיום מרוויחה מתחת למינימום תודה על תשובתך
יש יותר מידי נעלמים בשאלה שלך.
האם את מוגדרת כעובדת משרה מלאה ?
מה פירוש "מתחת לשכר מינימום"? האם המחיר לשעה נמוך מהתעריף ?
גם כל עניין השעות הנוספות לא ברור משאלתך.
בקיצור - אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, כי ייתכן שהזכויות שלך נפגעו יותר ממה שאת יודעת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
