החברה בה אני עובדת 5 שנים נסגרת ומפסיקה את פעילותה. כולם קיבלו מכתבי פיטורין. העובדים יקבלו פיצויים + מכתב פיטורין + המלצות. העניין הוא שמצבי קצת מורכב מכוון שמזה כשנה וחצי אני עוברת טיפולי פוריות. חשוב לי לציין כי המעסיקים שלי מודעים לכך, אך אין התנהלות שונה עימי, כלומר למיטב ידיעתי אין אישור מהתמ״ת (אם בכלל צריך?). אבקש לדעת האם יש מידע חשוב שאני אמורה לדעת או לדאוג בגינו בהתנהלות מול המעסיקים או ומול הביטוח הלאומי, לשכת התעסוקה וכו׳ תודה מראש
את מוגנת מפיטורים בלי היתר.ייתכן שתוכלי למנף את זה, אם הם לא יתנהלו נכון. ייתכן שאם תאמרי להם את זה, הם יעדיפו להגדיל לך את הפיצויים ולא ללכת לבקש היתר. מצד שני, אם הם יבקשו היתר ויקבלו, תהיי כמו כולם. בהתנהלות נכונה, כנראה שתצליחי להשיג יותר, אבל אני חושב שאת צריכה ייצוג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר