שלום רב, אשתי התחילה מקום עבודה חדש. עובדת שם כחודשיים. מהרגע שבו היא הודיעה על הריון היא מקבלת יחס נוראי מהמנהל שלה. אנשים אחרים בעבודה בהחלט תומכים בה ואומרים לה שכנראה זה בגלל ההודעה שלה. אנחנו חושבים שהוא מנסה לגרום לה לעזוב (כנראה הוא מפחד לפטר אותה). ברור לנו שהמצב הזה לא תקין... אבל יש משהו בחוק בעניין הזה (למשל אם היא תחליט לעזוב בעקבות היחס)? קצת נתונים... היא בחודש 4, בזמן הראיון עבודה היא לא ידעה על ההריון. התחילה את העבודה כשההריון בתחילתו. היא לא סיפרה להם בהתחלה כי יש לה הסטוריה של הריונות לא תקינים... אז היא רצתה לחכות לפחות עד חודש 3.
ראשית, אשתך אינה מוגנת מפיטורים באופן אוטומטי, כי היא לא עובדת שם חצי שנה עדיין.
שנית, יחס רע בגלל הריון מהווה אפלייה. אם תצליח להוכיח אותו בבית משפט, זה יהיה עילה לפיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
