כשהתחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי הייתה הנהלה אחרת ולאחר פחות מחצי שנה היו שינויים וכל המנהלים התחלפו. בדיוק חצי שנה מאז שהחלתי לעבוד שם גיליתי שאני בהריון! ומאז מסימפטומים של הריון האיכות עבודה שלי ירדה ממשית, למרות נסיונות עקשנים מצדי להשתפר אני לא מרגישה שאני מצליחה לתת את ה 100% ומה שנחוץ ממני. המנהלת החדשה שלי מטילה עלי פי 4 ודורשת דברים שאני מרגישה שאני לא מצליחה לבצע. ומתעצבנת עלי כל הזמן. היום היא חצתה את הגבול וצעקה עלי ממש חזק והתווכחנו. ויש הרגשה שהיא מנסה להזיז אותי מהמקום למרות מצבי. היא פנתה למחקלת כח אדם של החברה על מנת להתייעץ מה אפשר לעשות כדי להזיז אותי ממקומי. השאלה מה היא יכולה לעשות לי והאם העבודה שלי בסכנה? או בעצם מה אני יכולה לעשות או צריכה לדעת במידה ויחליטו או לשנות לי תפקיד או לפטר אותי על בסיס עבודה לא טובה?
את מוגנת מפיטורים. את מוגנת מהפחתת משרה ושכר. להעביר אותך ממקום למקום - מותר להם כל עוד זה לא פוגע לך בהיקף המשרה והשכר. להעביר אותך בגלל ההריון - זו אפליה והיא אסורה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
