שלום, אני כרגע בחופשת לידה מוארכת, בעבודתי מתבצעים שינויים כגון סגירת סניפים, פיטורי עובדים וכד'. לא הייתי רוצה לחזור לעבודתי כי לעבודה אין שעות עבודה מוגדרות (אני מנהלת אזור של עובדי ניקיון) ולכן לא אוכל לטפל בתינוקת ועוד ילדה בת 7, שכן בעבודה שלי אני נדרשת להיות מחוץ לבית בשעות הערב המאוחרות. השאלה מה ניתן לעשות כדי לקבל מכתב פיטורין כדי שאוכל לקבל את האבטלה באופן מיידי ולא אחרי 90 ימי המתנה, כדין מתפטרת?
אם תתפטרי על מנת לטפל בילד תצטרכי להמתין 90 יום לאבטלה. אם תסרבי לעבוד היכן שיתנו לך, יפטרו אותך ולא תצטרכי להמתין. מצד שני, כעובדת ניקיון, בלשכת שירות התעסוקה ימצאו לך הרבה עבודות, ואסור לך לשכוח שדמי אבטלה מקבלים אלו שלשכת שירות התעסוקה לא מוצאת עבור עבודה...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
