שלום רב- עבדתי ברצף משנת 2005. לאחר לידת ביתי, מימוש חופשת לידה והארכתה ל6 חודשים הודעתי על התפטרותי לצורך טיפול בילדתי. המעסיק נתן לי טופס של רשות המסים בישראל- "הודעה עובד עקב פרישה מעבודה" בטופס נרשם תאריך סיום חופשת הלידה בתשלום ולא התאריך בו הודעתי על התפטרותי (חודשיים לאחר מכן). 1. האם זה משנה? 2. האם זכוייתי נשמרות בחודשיים האלה כמו לדוגמא בחישוב הפיצויים? 3. האם יש לרשום תאריך סיום חופשת לידה בתשלום או תאריך ההודעה על פיטורים שהודעתי בדיוק בתום החצי שנה 26 שבועות? בברכה אלונה
כן. כי את אמורה לצבור זכויות לאורך כל ששת החודשים. לכן צריך לרשום את תום 26 השבועות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
