שלום, התחלתי לעבוד במקום עבודתי הנוכחי במרץ 2013, בספטמבר 2013 כשכל העובדים קיבלו הבראה אני לא קיבלתי בגלל שלא עבדתי שנה שלמה. ביולי 2014 יצאתי לחופשת לידה ושוב בספטמבר 2014 כשכולם קיבלו דמי הבראה אני לא קיבלתי כי הייתי בחופשת לידה. חזרתי לעבוד אחרי 4 חודשים בדיוק (כלומר הארכתי את החופשה בשבועיים). בחודש דצמבר קיבלתי תשלום חלקי עבוד נובמבר ללא דמי הבראה... שאלתי האם אני צריכה לקבל דמי הבראה השנה..?? האם אני צריכה לדרוש את דמי ההבראה?? איך זה עובד?
מגיעים לך דמי הבראה עבור כל חודש שעבדת. גם אם לא קיבלת אותם עם שאר העובדים כי לא היית בעבודה באותו חודש, את יכולה לבקש לקבל אותם כעת, או לבקש שכשמשלמים דמי הבראה לכולם, ישלמו לך גם את דמי ההבראה שלא קיבלת בחודש החלוקה הקודם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
