אני עובדת כמעט חמש שנים במקום העבודה שכרגע בקשיים ואני חוששת שיפשוט רגל. אני בתחילת ההריון. אני מודעת לזה שאי אפשר לפטר, אך מה קורה במצב של סגירת העסק? האם אני אהיה זכאית לדמי חופשת לידה (אם עבדתי 15 מתוך 22 החודשים האחרונים) אך בזמן הלידה כבר הייתי בבית כי העסק נסגר?
אם העסק ייסגר, זו תהיה הודעת פיטורים גם לגביך, ולא תוכלי לעשות כנגד זה שום דבר.
דמי הלידה שלך לא ייפגעו כי הם מחושבים על פי המשכורת האחרונה שלך לפני שילדת. אם את בבית, המשכורת נספרת לפני שהפסקת לעבוד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
