שלום, אני עובדת שנה במשרד אדריכלות. הבוס שלי הכין אותי לקראת העלאת שכר אחרי שנה (למרות שבקבלה שלי לעבודה הוא דיבר על העלאה כל 3 חודשים) ואז הוא הושיב אותי לשיחה ואמר לי שבמקום להעלות הוא רוצה להוריד לי 25% מהשכר. בדיוק הייתי בתחילת הריון והוא עוד לא ידע, החלטתי לקחת זמן לחשוב וכשחזרתי סרבתי להרעה ואמרתי לו שאני בהריון ולכן לא יוכל לפטר אותי. בסוף החלטנו על הרעת תנאים של 12.5% ושאני יוריד שעות ע"מ לעבוד בעבודה אחרת. החלטנו לנסות את הסידור החדש חודש. עכשיו החודש מסתיים ואני מתלבטת מה לעשות... אני רוצה להמשיך לעבוד בהיקף העבודה הקודם, לבקש חזרה את אותו שכר? להתפטר ולקבל פיצוי? איך לנצל את הזכויות שלי הכי טוב?
את צריכה ייעוץ הרבה יותר פרטני מכפי שתוכלי לקבל בפורום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
