פוטרתי מעבודתי והפסקתי לעבוד ב 6/10/14 במקום שעבדתי בו שנה וחצי (לפני כן עבדתי כחצי שנה במקום אחר). פוטרתי בשבוע ה 2-3 להריוני מבלי לדעת שאני בהריון. הגשתי תביעה לדמי אבטלה שמתעכבת כנררה בשל השביתה בלשכת התעסוקה וטרם קיבלתי תשובה. שאלתי אם במידה ולא אמצא עבודה במהלך ההריון עדיין אהיה זכאית לדמי לידה?
חוק הביטוח הלאומי קובע: "היום הקובע" - היום שבו הפסיקה המבוטחת לעבוד בהיותה בהריון שנסתיים בלידה שלגביה מוגשת התביעה לדמי לידה. כיון שאת היית בהריון כשהפסקת לעבוד, אז התשובה היא כנראה שכן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
