שלום, יצאתי לשמירת הריון בהוראת רופא נשים ב- 1/1/14, לאחר ותק של שנה במקום עבודתי. ילדתי ב5/3/14 ויצאתי לחופשת לידה של שלושה חודשים. לאחר מכן התפטרתי כדי לגדל את בני(כולל ההודעה המוקדמת המחויבת בחוק) וביוני הסתיימו יחסי עובד-מעסיק ביננו. מאז אני במרדף אחרי הפיצויים המגיעים לי. במקום העבודה הניירת הוחתמה רק ב26/8/14 והועברה אליי להעברה לחברת הביטוח רק ב31/8/14. בחברת הביטוח לא משחררים לי את הכסף כל עוד אני לא חותמת על טופס דילוג על חודשי שמירת ההריון. 1. האם אני מחוייבת לחתום על הטופס על אף שהשמירה אושרה ושולמה ע"י ביטוח לאומי? 2.היות שעדיין לא קיבלתי את כספי הפיצויים האם אני זכאית לתבוע הלנה? תודה רבה על העזרה!
לגבי מה שבחברת הביטוח את לא יכולה לבקש פיצויי הלנה. לגבי הרכיב שאינו נצא בחברת הביטוח - את בהחלט יכולה לדרוש פיצויי הלנה. זכרי שלרוב העובדים, לא כל הכסף נמצא בחברת הביטוח.
לגבי הדרישה של חברת הביטוח, אני לא בטוח. אני חושב, אינטואיטיבית, שלא הייתי חותם להם, כי עצם הבקשה אומרת שיש להם חבות כלשהי שהם רוצים להיפטר ממנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
