שלום, אני עובדת דרך חברת כח אדם מראשון עד חמישי במשך 9 חודשים והאריכו לי את החוזה, כי אני בהריון בחודש חמישי. הייתי מאושפזת מה-05.11 למשך 5 ימים ובגלל שעדיין לא מרגישה טוב אני יושבת בבית. עד עכשיו סה"כ אני 20 יום במחלה ויש לי רק 9 ימי מחלה לנצל. הרופא אמר שרצוי שאצא לשמירת הריון, כי זה יילך ויחמיר. כרגע אני עושה בדיקות נוספות לפני קבלת שמירה. לפי ביטוח לאומי אני צריכה להיות בבית 30 יום לפחות.. האם הספירה היא מה- 05.11 ועד ה-05.12? או שזה לא כולל שישי שבת וצריך לספור ימי עבודה בפועל? שאלה נוספת, במידה וביטוח לאומי לא מאשר שמירת הריון ואחרי חודש הכאבים פוסקים יש לי אפשרות לחזור לעבוד?
לגבי מה שהביטוח הלאומי מחשב - אני מציע שתשאלי אותם.
אם הם לא מאשרים לך שמירת הריון, ואם הרופא מאשר לך לחזור לעבודה, את כמובן יכולה וצריכה לחזור לעבודה.
אם אין לך שמירת הריון ונגמרו לך ימי המחלה, המעביד שלך פשוט יוריד לך מהשכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
