אני עובדת כשנה וחצי במקום עבודה הייתי בחופשת לידה במשך 3 חודשים וחזרתי לעבודה לאחר חודש נוסף שנשארתי בבית אני עובדת חודש ושבועיים בעבודה והיום הבוס שלי פיטר אותי בלי שום שימוע לפניכם הוא רק נתן לי הודעה מוקדמת של 30 יום מה עושים האם אפשר לתבוע ?
זה מקרה קלאסי שיש ניתן וצריך לתבוע בגינו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
