שלום, אני נמצאת לקראת לידה שניה שלי בעוד שלושה חודשים בעזרת השם, אני לא מתכוונת לחזור לעבודה אחרי הלידה כי אני רוצה לגדל את התינוקת בבית. האם המעסיק חייב לשלם לי פיצויים ? מתי אני מחויבת להגיד לו על זה שאני לא חוזרת? אציין כי אני עובדת אצלו 5שנים בחיים לא חתמנו על חוזה , ועכשיו הוא החליט שהוא מחתים את כולם על חוזה .האם לחתום על חוזה ? ובמידה וכן מה צריך להיות רשום בחוזה כדי שאקבל את הזכויות שלי ??תודה רבה
אם תתפטרי לצורך טיפול בילד - יגיעו לך פיצויים . העובדה שלא חתמת על חוזה אינה עקרונית, אולם צריך להיות לך ביד מכתב מאת המעסיק שמציין מהם תנאי העבודה שלך. אם הוא רוצה להחתים אותך על הסכם שזהה לתנאי העבודה שלך, אין לך סיבה שלא לחתום, אבל כדאי שתקראי טוב טוב את ההסכם על מנת שלא יהיה שם "עיזים" . אני ממליץ לך להראות את החוזה לאיש מקצוע. יעלה כמה מאות שקלים ותהיי בטוחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
