שלום, אני ממש ממש בתחילת הריון. פוטרתי מעבודתי מספר ימים אחרי שגיליתי את ההריון.עבדתי בחברה מעל שנה. מבחינתי זה בסדר, כי לא הייתי רוצה להישאר שם בכוח בגלל שאני בהריון. הבנתי שמעוניינים לפטר אותי עוד לפני. עכשיו אני מעוניינת לברר מה זכויותי. המטרה היא למצוא עבודה לפני שיראו בטן ויידעו על הריון. במידה ולא אצליח-אני יכולה לחתום בלישכה ולקבל כסף על כך במשך 3 חודשים בלבד? כמו אישה שלא בהריון? או שעבור אישה בהריון יש התחשבות נוספת? הרי ממה שאני יודעת דמי אבטלה הם לזמן מוגבל בלבד על מנת לעודד חזרה למעגל העבודה, מה קורה במקרה של אישה בהריון שזה ברור שבחודשים מתקדמים להריון כנראה לא תמצא עבודה. בנוסף- מה הזכויות גם בלידה ואחריה?דמי לידה, ואח"כ? אפשר לחתום אבטלה? או שאחרי 3 חודשים האישה תאלץ לספוג את הכל בעצמה? אשמח לדעת בדיוק איך זה עובד.תודה.
שלום,
בעניין הביטוח הלאומי, הכי טוב שתפני אליהם. הם יודעים בדיוק רב מה זכויותיך, וישמחו לספר לך.
מול המעביד, את יכולה למנוע את הפיטורים או לעכב אותם או לקבל פיצוי מוגדל על עצם הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
