היי אני מועסקת זה כשלושה חודשים כממלאת מקום של בחורה שיצא לחופשה לידת במשרד ממשלתי. נכנסתי להריון והחוזה אמור להסתיים בסוף החודש הנל. האם יש לי זכיות ? הופיע בהרבה מקומות כי בשל היותי בהריון אני מוגנת וגם אם אין למשרד בו אני עובדת משרה להציע לי( למרות שישנו תקן פנוי ),משרד העבודה מחויב למצוא לי משרה בתפקיד אחר במשרד ממשלתי האם זה נכון?מה עלי לעשות ומה האופציות שעומדות בפניי?
ההגנה אינה חלה על מי התקבלה לעבודה זמנית של פחות משנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
