שלום, אני עובדת שנים מספר אצל מעסיק פרטי. תמיד נוהג לתת תלושי חג בסך 300 ש"ח לפני ראש השנה ופסח. בפסח האחרון הייתי חודש אחרי לידה בחופשת לידה ולא נתן לי את המתנה. שבוע וחצי לפני ראש השנה חזרתי לעבוד לאחר חופשת לידה וגם עכשיו לא הביא לי מתנה (גם לעובדת אחרת שנמצאת כרגע בחופשת לידה הוא לא הביא) האם הוא מחוייב לתת לי את המתנות אליהם הורגלתי כל השנים?
עקרונית - מתנה לחג היא מתנה. רצה המעביד - נתן. לא רצה - לא נתן. יחד עם זאת, קיימים מצבים בהם ניתן לטעון שמדובר לא במתנה אלא ב"נוהג", או בחובה של המעביד לתת את המתנה כחלק מתנאי העבודה (למשל: אם בהסכם העבודה כתוב שתינתן מתנה לחגים). לא כתבת על זה כלום, ולכן אני מסיק שאין פה נוהג ואין הסכם ולכן אין חובה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
