שלום אני צפוייה לסיים חופשת לידה בעוד כשבוע ומעוניינת להתפטר ממקום עבודתי לצורך טיפול בילדי. הבנתי כי היה עליי לתת הודעה מוקדמת זל 30 יום כי אני עוובדת מעל שנה בכדי להיות זכאית לפיצויי פיטורין. מה עליי לעשות כעת בכדי להתפטר לפי חוק ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין?
אין קשר בין הדברים. הזכות לפיצויים תקום לך ברגע שתתלי את הפסקת העבודה ברצוןם שלך לטפל בילד. אשר להודעה המוקדמת, אני לא יודע לכמה זמן יצאת לחופשת לידה, אבל רוב הנשים אינן מנצלות את ימי החל"ת שמגיעים להם אחרי חופשת הלידה, מה שהופת את החובה לתת הודעה מוקדמת לאות מתה. את הרי תמיד יכולה להגיד שאת לוקחת חופשה שמגיעה לך על פי החוק (בין אם לא לקחת את כל 26 השבועות שמגיעים לך אחרי לידה ובין אם הארכת על פי זכותך) ובמקביל להודיע שאינך חוזרת לעבודה.
שורה תחתונה - תודיעי שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד, והפיצויים שלך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
