יש לי שאלה לגבי ימי חופשה וימי חג ששילמו לי החודש. אני עובדת בכרמיאל וגרה בנהריה, שמתי את הילדים שלי בגנים בכרמיאל עד השנה הזאת שהעברתי אותם לנהריה. לא ביקשתי מהמעסיק שלי עד עכשיו נסיעות כי הייתי נוסעת עם בעלי כל יום. בגלל שהעברתי את הילדים לנהריה השנה ביקשתי שישלם לי נסיעות והוא הסכים לשלם לי את המינימום לפי החוק 25.2 (לפי מה שהוא אומר) כמובן שלא הסכמתי לקחת על עצמי את שאר התשלום על הנסיעות מכיוון שהייתי עובדת עד עכשיו מ7 בבוקר עד 4 ובגלל שהילדים בגנים בנהריה אני נאלצת לשים את הילדים בשבע וחצי בגן ולנסוע ישר לכרמיאל מה שאומר שאני מגיעה כל יום בסביבות 8:00-8:15 ואני מפסידה עוד שעה ורבע כל יום אז בקיצור לא משתלם לי לנסוע לעבוד בכרמיאל והחלטתי להפסיק לעבוד פה לאחר 5 שנות עבודה. השאלה הראשונה שלי היא לגבי הנסיעות אם זה מה שהוא אמור לשלם לי עד שאני עוזבת(נתתי התראה של חודש מראש) ושאלה שניה היא : שילמו לי יום חופש ויום חג לפי 7 שעות כי המנהלת חשבונות טוענת שאני עובדת עכשיו רק 7 שעות ולכן לא מגיע לי 8.6 ואני חושבת שכן כי אני עדיין נחשבת משרה מלאה. אשמח אם תענה לי במהירות תודה מראש
נסיעות הוא צריך לשלם לך כל עוד את נוסעת לעבודה. הסכום המכסימלי שהוא חייב לשלם לך הוא הסכום שנקבע בחוק. אם אינני טועה, הסכום המכסימלי הוא "חופשי חודשי מרחבי", בכפוף כמובןו לכך שאם יש לכם הסדר מיטיב אחר, הוא הקובע.
אשר לחופשה וליום החג - אם ירדת בהיקף המשרה, גם היקף ימי החופש וימי החג יורד בהתאמה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
