שלום רב, טרם יציאתי לחל"ד הבעתי רצון לשינוי בתפקידי בחברה. כעת לפני חזרתי לעבודה הוצע לי תפקיד בתחום אחר בחברה, במשרה מלאה אך ברמת שכר נמוכה יותר. האם אין זכויות המגנות עלי מפני מהלך שכזה, למרות שמעבר זה נעשה ביוזמתי? מבחינתי זה "ללכת אחורה" דווקא כשאני זקוקה יותר למשכורת. תודה מראש.
שלום לך נטלי,
אכן, אילולא ביקשת לעבור תפקיד, אסור היה למעסיק לפגוע לך בשכר, אלא שאם ביקשת את התפקיד אינך יכולה גם לדרוש לעשות אותו וגם לדרוש את השכר שהיה לך בתפקיד הקודם. אם עברת לתפקיד החדש לפני שילדת, אינני חושב שיש לך מה לעשות אבל אם הכל היה ברמה של הבעת רצונות, ובפועל מילאת את התפקיד הקודם עד הלידה, ואם לא ידעת שההעברה תהיה כרוכה בהפחתת משכורת, את יכולה לדרוש לחזור לתפקידך הקודם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר