שלום התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בתור מזכירה לאחר שבועיים גיליתי שאני בהריון והודעתי להם בחודש 3 קרה מצב ולמחלקה שהועסקתי לא הייתה עבודה לתת לי אז פניתי למנכ"ל וביקשתי ממנו שבתפקיד שלי ייתן לי דברים לעשות הוא שלח אותי למחלקה אחרת בה אמרו לי שלא חסר להם כוח אדם ושלחו אותי לתייק 8 שעות בעמידה , אמרתי ש8 שעות קשה לי לעמוד על הרגליים ואני מוכנה לתייק פרק זמן ולעשות דברים במסגרת התפקיד שאליו התקבלתי לאחר מכן שאלו אותי עם אני מוכנה להיות נציגת שירות והסברתי שאני לא מסוג הבן אדם של טלפונים כל היום ושאם הייתי רוצה הייתי מחפשת משרה בתור נציגת שירות ולא בתור מזכירה ולאחר יומיים קיבלתי מכתב שימוע לפני פיטורים האם מותר להם?
החוק שמדבר על הגנה מפני פיטורים בהריון, כנראה לא חל עליך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
