שלום, אני חוזרת מחופשת לידה למקום עבודתי בו עבדתי בחצי משרה כ-שלושה ימים בשבוע. כעת בחזרתי לאחר 7 חודשים המעסיק רוצה אעבוד 4 ימים בשבוע באותו אחוזי משרה ואותו שכר- עובדה אשר מונעת ממני אפשרות לעבוד במקום עבודה נוסף וכן מעלה הוצאות מטפלת, נסיעות , זמן וכו'. מקום העבודה הוא ת אביב ואני גרה בשרון. האם יש לי קייס משפטי בעניין?
יש לך שתי זכויות: האחת - לדרוש לקבל את אותם תנאים, אולם הסיכון הוא שאחרי חודשיים יקראו לך לשימוע וייפרדו ממך. השניה: להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
