שלום. איזה תאריך צריך להיות רשום במכתב המעסיק לביטוח לאומי. תאריך סיום עבודה ביום הלידה או תאריך סיום העבודה ביום ההתפטרות? לגבי חישוב פיצויים עקב טיפול בתינוק, המשכרות שלי מוכרבת מ 9000₪ בסיס ו 1000₪ טלפון, שזו בעצם המשכורת. רק המעסיק העדיף לפצל כדי לשלם פחות ביטוח. הפיצויים צריכים להיות משולמים לפי 10000₪ שזו המשכורת שנקבעה? תודה מראש דנה
אם התפטרת אחרי שילדת, אז התאריך שהמעביד כותב על המכתב לביטוח הלאומי הוא תאריך ההתפטרות. אם התפטתרת לפני שילדת, אז התאריך שהוא צריך לכתוב הוא תאריך ההתפטרות. ב'יצור - תאריך ההתפטרות.
לגבי הפיצויים - הם צריכים להיות מחושבים על כל המשכורת, גם אם היא פוצלה כפי שכתבת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
