חזרתי לעבודה 4 חודשים אחרי לידה, באתי כדי להשאר אך המצב בעבודה ממש לא טוב מבחינת היחס אני עוברת השפלות וזלזול. ועכשיו עברו להם 5 חודשים שנתתי לתקופה הזאת צ'אנס והחלטתי שדי שאלתי היא האם אחרי 9.5 חודשים אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים?
שלום נטלי
החוק מאפשר לך להתפטר על מנת לטפל בילד עד תשעה חודשים אחרי הלידה. את זה עברת. אבל, ייתכן שניתן למצוא סיבות אחרות להתפטרות בדין פיטורים. לשם כך תצטרכי ייעוץ יותר פרטני, שאינו מתאים לפורום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
