אני עובדת בגן פרטי כבר 10 חודשים כשהודעתי למנהלת שאני בהריון השעות התחילו לרדת ממשרה של 7עד 5 חמישה ימיים ושישי 7 עד 1 היה יוצא לי קרוב ל230 שעות כיום היא ממשיכה וממשיכה להוריד יוצא לי כ150 שעות מותר לה לגעת לי במשרה? ואם היא צריכה להשלים לי את השעות למשרה מלאה של 186 שעות?? תודה מראש.
שלום שי.
החוק קובע כי: "לא יפגע מעביד בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדת או עובד שחלה הגבלה על פיטוריהם לפי סעיף 9, בתקופה שבה חלה ההגבלה כאמור, אלא בהיתר מאת שר התעשיה המסחר והתעסוקה, ולא יתיר השר פגיעה כאמור אם היא לדעתו בקשר לעילה שבשלה חלה אותה הגבלה."
כלומר - אסור לה...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
