ביולי חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה, הודעתי למעסיק כי בספטמבר אקח חופשה של שבוע, היום התברר לי כי באוגוסט מוציאים את כל העובדים לחופשה בת 8 ימים ולא ניתן לבוא לעבוד. אציין כי נותרו לי 6 ימי חופשה אותם תכננתי לנצל בספטמבר. האם מגיע לי תשלום בעד החופשה הכפויה באוגוסט, וזאת מבלי להשתמש ביתרת ימי החופשה שברשותי?
מעביד רשאי להוציא את כל עובדיו לחופשה כפויה. מי שנגמרו לו ימי החופשה יכול לדרוש מהמעביד לשלם על החופשה כי הוא "מוכן ומזומן לעבוד". במקרה שלך נשארו לך ימי חופשה. לכן לא תוכלי לטעון את זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
