שלום לאחר כשנה במקום העבודה יצאתי לחופשת לידה של 5 חודשים חזרתי לעבודה, העבודה שלי פוצלה חצי לי וחצי למחליפה שהייתה במקומי ולאחר חודשיים נערך לי שימוע בו פוטרתי וסולקתי!! ממקום העבודה.. במהלך השימוע אמרתי לבוס שלי שהוא חיכה שיגמרו החודשיים והוא אכן אישר. אציין גם שהוא אדם שמזלזל בנשים וכבר פיטר בעבר עובדת שחזרה גם מחופשת לידה. אשמח לשמוע את דעתך בנושא
שלום נטלי,
את בוודאי יודעת שההגנה האוטומטית פוקעת חודשיים אחרי תום חופשת הלידה. יחד עם זאת, אסורה אפלייה על רקע הריון, מגדר (כלומר נשים לעומת גברים), מצב משפחתי ועוד. אם תוכלי להוכיח בבית המשפט שאת הו]לית על רקע שכזה - יש לך עילה לקבל פיצוי. זה לא כל כך פשוט.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
