שלום לאחר חופשת לידה של 6 חודשים הודעתי למעסיק שלי דרך מנהל העבודה כבר לפני חודשיים שאני חוזרת בתאריך מסוים לעבודה.עכשיו שבוע לפני החזרה שלי לעבודה הוא מודיע לי שהמנהלת משרד לא הבינה אותי והוא רוצה שאני אחזור לעבוד רש בעוד חודש וחצי מכוון שבחג הקרוב המשרד יהיה סגור והוא מין הסתם לא מעוניין לשלם לי על התקופה הנ"ל. לאחר שיחה שלי מול הבעלים הודעתי לו שאני חוזרת לעבודה לפי התראיך שהצהרתי והוא טרק לי את הטלפון מה עליי לעשות?
אני לא בטוח שהבנתי. אם את אחרי שיש חודשים של חופשה, איזה הודעה יש כאן? החופשה נגמרה ואת חוזרת לעבודה. אם המעביד לא מוצא לך עבודה הוא עדיין צריך לשלם לך. גם אם מדובר על קיצור חופשת הלידה שלך, עליך לדעת שהחוק קובע: עובדת שהודיעה על רצונה לקצר את חופשת הלידה כאמור בפסקה (2), לא יוכל המעביד לדחות את החזרתה לעבודה למשך יותר משלושה שבועות מיום שהודיעה כאמור. אם את הודעת לפני חודשיים שאת חוזרת, המעביד לא יכול לנהוג בדרך שהוא נוהג. מה עלייך לעשות ? ובכן - נסי לשכנע אותו להכניס שכל לקודקודו. לא יעזור ? - תצטרכי לריב איתו. בית הדין לענייני עבודה הוא כתובת לא רעה לעניין הזה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל תודה רבה על התגובה המהירה
יעוד שאלה:
חזרתי לעבודה אחרי שישה חודשים,והמנהל שלי היה בהלם מי זה שחזרתי בכלל לעבודה מכוון שהוא אמר לחזור רק עוד חודש.
והוא התחיל באותו הרגע להתנכל אליי:ישר לקח אותי הצידה ואמר לי שכרגע אין עבודה במשרה שלי והוא רוצה להעביר אותי למרשה אחרת כמובן שלא הסכמתי לזה.
לאחר מכן הוא כבר אמר לי :לכי תשבי בבית חודשים ואחרי זה כנראה שאני יפטר אותך-אמרתי לו שאם זה ההחלטה שלו אז אין לי כל כך מה לעשות בנדון אבל הוא דרש שאני אחתום לו לפני על מכתב בעו"ד על זה שאין לי עליו תביעות בעתיד ואני מתפטרת לצורך טיפול בתינוק שגם לזה לא הסכמתי מכוון שאני חזרתי לעבודה במטרה לעבוד.
לאחר מכן הוא כבר אומר לי שממחר לא יהיה לי מחשב כי הוא צריך אותו
כל זה ביום אחד שהוא כל הזמן ממשיך להגיד לי שעדיף לי להיות בבית ושאין לי מה לעשת בעבודה
מה אני אמורה לעשות -באמת לשבת באמת ואהם אני מחליטה באמת להקשיב לו ולשבת בבית האם זה נחשב שאני מתפטרת או שהוא מפטר אותי?
תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
