שלום רב, אני בהריון בשבוע 11. בסביבות חודש ספטמבר 2013 ניגשתי למכרז לתפקיד בשירות המדינה. עברתי את כל המבחנים בהצלחה, לרבות וועדת בוחנים, ולאחר כשבועיים ממועד וועדת הבוחנים הודיעו לי בטלפון שזכיתי במכרז והתקבלתי לעבודה. רצה הגורל ונכנסתי להריון באותו שבוע בו הודיעו לי על זכייתי במכרז. טרם נקבע לי מועד תחילת עבודה וטרם התחלתי לעבוד שם. רציתי לדעת האם מותר להם לסרב לקבל אותי לעבודה בשל ההריון (אחרי שכבר הודיעו לי שזכיתי במכרז)? האם מותר להם לפטר אותי בשל ההריון אחרי שאתחיל לעבודה (למרות שתהליך הקבלה למכרז ארך כמעט כשנה)? אודה לתשובתכם.
החוק ברור: אין לפטר אשה בגלל הריונה, כי זה ייחשב אפלייה על רקע הריון ופגיעה בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. כמובן שבאותה מידה אין להימנע מלקבל אישה לעבודה בגלל ההריון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
