לא חתמתי על חוזה העבודה הייתה לפחות משנה אבל הם כן היו מעוניינים להשאיר אותי ופיתאום אין להם אמצעים , ולמיטב ידיעתי אסור לפטר גם עובדת זמנית עם עבדה יותר מחצי שנה והיא בהריון אלא עם כן מקבלים אישור מהתמת על כך לא?
אם העבודה היתה עבודה זמנית לפחות משנה אחת, אין לך הגנה מיוחדת על פי החוק. אם לא חתמת איתם על הסכם, ההגנה תקום ותיפול על השאלה מי יוכיח מה. האם הם יוכיחו שההסכם היה קצוב לפחות משנה או את תוכיחי את ההיפך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
