שלום וברכה, אני עובדת במשרד שבו אנו נדרשים בטופס שבועי מיוחד להצהיר ולפרט במה עסקנו ואת הספק העבודה בכל שעות יום העבודה בכל ימות השבוע, עם רישום שעת כניסה ויציאה (למרות שאנו מחתימים נוכחות בכרטיס ממוחשב). בשבוע שעבר יצאתי לבדיקת הריון ובמרפאה נותנים אישור רק על שעות הנוכחות במרפאה ולא על שעות ההגעה. שהיתי במרפאה שעתיים וכשרשמתי את שעות הבדיקה בטופס הדיווח השבועי בעבודה בתוספת של זמן ההגעה לבדיקה, המנהל דרש ממני להוריד את שעות ההגעה (חצי שעה- למרות שבפועל זה לקח קצת יותר) ואמר כי הוא לא צריך לשלם לי על זמן ההגעה למרפאה ושזמן זה הוא על חשבוני. דבר זה לא נשמע לי הגיוני ובמיוחד שלעובדת אחרת מהמשרד שהיא בהריון הוא מאשר גם את שעות הבדיקות וגם את שעות הנסיעות . אודה לך מאוד אם תוכל לענות לי בהקדם ולצרף את מקור לחוק (היכן זה כתוב), זה יחסוך לי המון ויכוחים ויחס לא נעים מהמעסיק. תודה רבה מראש.
שלופ לילך. זה מה שקובע החוק: רשאית עובדת להיעדר מעבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההריון ובדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון הנעשים על ידי רופא נשים או הנעשים בתחנה לבריאות האם והילד שאישר משרד הבריאות (להלן – התחנה), לרבות בדיקות שגרתיות כאמור הנערכות מחוץ לתחנה על פי הפניית התחנה.
אני חושב שזה ברור, לא ? ... הוא צריך לשלם גם על זמן ההגעה והחזרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
