אני הועסקתי בחברה כ7 חודשים בפרוייקט זמני של עבודת שטח מלכתחילה נקבע שזוהי עבודה זמנית אך דובר איתי על מעבר למחלקה אחרת בסיום הפרוייקט לפני יומיים במהלך המלחמה קיבלתי שיחת טלפון ופוטרתי מאחר והמנהלת שלי אמרה שנגמר הפרוייקט משיחתי איתה הבנתי שהיא גילתה שאני בהריון אך לטענתה זו אינה הסיבה לפיטורים והעבודה בייצור שדובר עליה כבר לא רלוונטי מאחר והיא בחדר סגור עם ריחות חזקים ולא ניתן לעשות כלום בדבר כמו כן היא אמרה שאני לא זכאית להחזר על הימים שישבתי בבית מאחר ואני עובדת זמנית ודעתנית שכחתי לציין שלא החתימו אותי על שום חוזה זמני וגם לא הופרש קרן פנסיה גם שאני עובדת כבר 7 חודשים שם. האם יש לי עילה כאן לתביעה?
הרבה תלוי בשאלה האם היה לך חוזה ליותר או לפחות מ-12 חודשים.
אם היה לך חוזה לפחות מ-12 חודשים, אז חלק גדול מההגנות בחוק אינו חל עליך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
