שלום רב, אני בהריון ראשון. המנהלת שלי החליטה לסגור את מקום עבודתי, עקב המצב הביטחוני. המקום היה סגור במשך שבועיים, כך שלא יכולתי להגיע לעבודה. האם ניתן עכשיו לחייב אותי להשתמש בימי החופשה שלי (אין לי מספיק ימי חופשה). האם מותר לפגוע בשכר שלי? תודה
שלום טל.
אני לא בטוח שהבנתי מה עניין ההריון למלחמה. על כל פנים, לעניין ההיעדרות בזמן המלחמה, עוד תצאנה הוראות ועל פיהן נפעל. אם מה שהיה הוא מה שיהיה, אזי מקום שהיתה הוראה לסגור את העסק המעביד יצטרך לשלם ויקבל פיצוי מהמדינה. אגב, אם המעביד סתם החליט לסגור את המקום, את יכלוה לדרוש ממנו לשלם לך את שכרך כי הייתי מוכנה ומזומנה לעבוד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
