שלום אני מסיימת את ההתמחות במשפטים עוד חודש ונמצאת כעת בחודש השישי להריון. האם אחרי בחינת הלשכה וחופשת הלידה המעסיק צריך להחזיר אותי לעבודה או שהחוזה שלי הסתיים ואין המשמעות שהוא מפטר אותי
זה תלוי בשאלה כמה זמן את עובדת אצלו. אם היה לך איתו חוזה עבודה לתקופה של פחות משנה אין לך את הגנת החוק. גם אם יש לך הגנת החוק אני מניח שמעביד נבון יפנה לקבלת אישור ויקבל אותו שהרי ברור שסיום העסקתך אינו קשור להריון, נכון ? ...
בכל מקרה, גם אם הוא ייאלץ להחזיר אותך זה יהיה לכחודשיים. אני מבין שעל החודשיים הללו את שואלת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
