שלום, אם אחרי 6 חודשים שאני בחברה אני מודיעה על ההריון וכמה חודשים אחרי אני מקבלת מכתב פיטורים עקב קיצוצים בחברה. האם זה חוקי? איך להוכיח שזה אכן עקב קיצוצים? תודה מרילין
לא הבנתי משאלתך האם הודעת הפיטורים "נפלה" על זמן שאת בהריון. אם את בהריון, ברור שאי אפשר לפטר אותך בלי אישור הממונה.
מי שצריך להוכיח זה המעביד ולא את. יותר מכך, הוא צריך אישור לא רק הוכחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
