שלום, יש לי שאלה בנוגע להריון, התחלתי לעבוד במשרד ב2/10/13 משעות 8:00-16:00 ב1/7 המנהל אמר לי שאין ממש עבודה ולכן לא צריך שאמשיך לבנתיים העבוד חצי יום עד13:00 כמובן שהשעות לא מספיקות לי וחשבתי שאתחיל במקום עבודה חדש, השבוע התגלה שאני בהריון כנראה בחודש השני...(ייש) מה אני אמורה לעשות!?! האם יש לי זכויות בעבודה, כי הוא הודיע לי לפני שגיליתי..??! האם אני צריכה להודיע לו על ההריון עכשיו!?! יקבלו אותי בכלל למקום עבודה אם ידעו שאני בהריון!?! אשמח לקבל תשובה בנוגע לכל הזכויות שלי תודה..
יש בכך משום הרעת תנאים שמאפשר לך להתפטר ולהחשב כמפוטרת, זאת היה והמעביד לא יחזור בו לאחר שתודיעי לו שזו הרעת תנאים. עניין ההריון לא יסייע כי זה נעשה לפני שהודעת לו. אינך חייבת להודיע על ההריון, גם לא בראיון עבודה ומעביד שיסרב להעסיק בשל סיבה זו מפר את החוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
