שלום רב. אני עובדת מדינה קבועה, ברצוני להגיש תלונה כנגד המנהלת הישירה שלי, בגין אפליה על רקע היותי אם לילדים קטנים, לטענתה אני מרבה להיעדר ואין הדבר נכון כלל, לדעתי, אף ביחס לעובדים אחרים במקום. עקב כך יש בינינו חילוקי דעות ואוירה נוראית . החלטתי שכדאי שהנושא ייבדק ע"י גורם חיצוני. האם עלי לידע אותה בכך?
מבחינה חוקית, את לא צריכה ליידע אותה. אבל, כדאי שתבדקי האם על פי הנהלים שחלים במקום עבודתך את צריכה ליידע אותה. אני יכול להניח שאם את פונה לממונה עליה, עליך להודיע לה על פי הנהלים שסביר להניח שקיימים אצלכם, אבל אם את פונה למבקר המדינה - אז לא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
